Palvelualojen työnantajat Palta ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen Finnairin matkustamohenkilökunnan työehtosopimukseksi. Uusi työehtosopimus on voimassa jopa 31. tammikuuta 2028 saakka ellei sitä irtisanota vuotta aiemmin.
AKT:n hallitus on 22. toukokuuta hyväksynyt työehtosopimuksen Finnairin matkustamohenkilökunnalle. Neuvottelutulos työehtosopimuksesta syntyi 19. toukokuuta noin viisi ja puoli kuukautta kestäneiden neuvottelujen jälkeen. AKT:n mukaan neuvottelujen pituus kertoo niiden vaikeustasosta.
AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko kertoo olevansa tyytyväinen, että pitkän vääntämisen jälkeen saatiin ratkaisu syntymään neuvotteluteitse.
"Lentoliikenne on ollut jo useita vuosia turbulentissa tilanteessa, ja henkilökunta on suostunut raskaisiin joustoihin. Nyt odotan Finnairilta, että he pitävät tehdystä sopimuksesta kiinni, ja että yhtiön toimintaa kehitetään työntekijöiden kanssa yhteistyössä eteenpäin", sanoi Ismo Kokko.
"Neuvottelukunnalle iso kiitos sinnikkyydestä ja luovuudesta. Tällä sopimuksella saatiin työehtosopimuksen tekstejäkin kehitettyä", kommentoi AKT:n sopimustoimitsija Katri Höök.
"Toivottavasti myös Finnairin aukiolevien henkilöstöryhmien sopimusneuvottelut saadaan vietyä tasapainoiseen maaliin. Eri ryhmillä on erilaisia tarpeita, eikä tälläkään alalla voi kaikkia runnoa samaan vientimallin muottiin", jatkoi Kokko.
"Olemme erittäin tyytyväisiä, että sopimus saatiin aikaan rakentavasti neuvotteluteitse yhdessä AKT:n neuvottelijoiden kanssa. Alalle sovittu työehtosopimus on kokonaisuudessaan yleisen linjan mukainen", sanoi Paltan neuvottelujohtaja Pasi Vuorio.
Sopimuskausi on kolmivuotinen 22.5.2025 – 31.1.2028 mutta sopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Sopimukseen kuuluu paikallinen sopimus työehtosopimuksen soveltamisalasta.
Sopimuksen mukaan palkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan 2,5 prosentilla viimeistään 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Palkkataulukoita korotetaan 2,5 % 1.6.2025.
Vuonna 2026 palkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan 2,9 prosentilla viimeistään 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Palkkataulukoita korotetaan 2,9 % 1.6.2026.
Vuonna 2027 palkkoja ja euromääräisiä lisiä korotetaan 2,4 prosentilla viimeistään 1.5.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Palkkataulukoita korotetaan 2,4 % 1.6.2026.
Lue myös:
